今天我聽我們普天達人事經(jīng)理說起他們辦公效率高的原因。他自從2011年入職普天達辦公設(shè)備擔(dān)任人事經(jīng)理的職位也有5年，作為多年的人力資源從業(yè)者，本身對于公司的選擇會非常謹慎，當(dāng)年選擇入職，一是因為普天達是理光公司的戰(zhàn)略合作伙伴，二是其公司本身不但進行理光復(fù)印機的銷售、租賃，還是定制化文檔整合專家。5年的光景讓我為我們團隊感到自豪，為我們的執(zhí)行力點贊，因為我們有行之有效的制度：

1、 我們每個普天達的員工都是以客觀事實為標(biāo)準(zhǔn)來直面問題，通過簡單敘述客觀事實，以對事不對人的原則坦誠相對，敢于直接面對問題，才能更好的解決問題。

2、以時間為標(biāo)準(zhǔn)，要確保源頭信息準(zhǔn)確、及時、全面。源頭信息不準(zhǔn)確將會導(dǎo)致一系列的誤導(dǎo)。

3、調(diào)查客觀事實，反映問題實事求是；發(fā)現(xiàn)問題之后解決問題。

執(zhí)行力的書面解釋為：執(zhí)行并完成任務(wù)的能力，在西點軍校中有一句經(jīng)典語言“沒有任何借口”，也是對執(zhí)行力進行完整的詮釋。   

優(yōu)秀的執(zhí)行力需要讓我們把公司下達的命令變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)。要想成為一個優(yōu)秀的員工那就必須做到：在遇到困難時不找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。

執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。

行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。

普天達專注19年為企業(yè)辦公提供服務(wù)，為企業(yè)辦公提高辦公效率，17年設(shè)計企業(yè)打印解決方案，選擇普天達，咨詢熱線：0755-86170297。