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今天我聽我們普天達人事經(jīng)理說起他們辦公效率高的原因。他自從2011年入職普天達辦公設(shè)備擔(dān)任人事經(jīng)理的職位也有5年,作為多年的人力資源從業(yè)者,本身對于公司的選擇會非常謹慎,當(dāng)年選擇入職,一是因為普天達是理光公司的戰(zhàn)略合作伙伴,二是其公司本身不但進行理光復(fù)印機的銷售、租賃,還是定制化文檔整合專家。5年的光景讓我為我們團隊感到自豪,為我們的執(zhí)行力點贊,因為我們有行之有效的制度:
1、 我們每個普天達的員工都是以客觀事實為標(biāo)準(zhǔn)來直面問題,通過簡單敘述客觀事實,以對事不對人的原則坦誠相對,敢于直接面對問題,才能更好的解決問題。
2、以時間為標(biāo)準(zhǔn),要確保源頭信息準(zhǔn)確、及時、全面。源頭信息不準(zhǔn)確將會導(dǎo)致一系列的誤導(dǎo)。
3、調(diào)查客觀事實,反映問題實事求是;發(fā)現(xiàn)問題之后解決問題。
執(zhí)行力的書面解釋為:執(zhí)行并完成任務(wù)的能力,在西點軍校中有一句經(jīng)典語言“沒有任何借口”,也是對執(zhí)行力進行完整的詮釋。
優(yōu)秀的執(zhí)行力需要讓我們把公司下達的命令變成行動,把行動變成結(jié)果,沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)。要想成為一個優(yōu)秀的員工那就必須做到:在遇到困難時不找任何借口,而是努力尋求辦法解決問題,從而出色完成任務(wù)。
執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài),形成習(xí)慣,把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài),面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。
行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排,明確到哪天需要完成什么工作,在什么時間會有階段性或突破性的工作成果,同時要自己檢查實施的進度,久而久之,執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
普天達專注19年為企業(yè)辦公提供服務(wù),為企業(yè)辦公提高辦公效率,17年設(shè)計企業(yè)打印解決方案,選擇普天達,咨詢熱線:0755-86170297。
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